24 мая состоялась фокус-группа специалистов, занимающихся
проблемами людей старшего возраста. Мероприятие проходило в рамках НИРа об
оказании социальных услуг в г.Москве, инициатор этой работы кандидат
психологических наук, доцент О.В.Коротеева. На обсуждение были вынесены такие
вопросы, как занятость пенсионеров, получение ими новых нужных для современной
жизни навыков (например, повышение компьютерной грамотности), поддержание
здоровья.
На заседании выступила и профессор Татьяна Иларионова –
член научного коллектива. Она остановилась на особенностях реализации политики
в отношении людей старшего возраста в столице. Старость тут – понятие
территориальное. И это связано с тем, что Москва раньше складывалась и сегодня
продолжает развиваться как сословный город. Достаточно назвать, в каком районе
человек живет, чтобы составить представление о его социальном положении, о
профессиональной принадлежности. Так, на Соколе с советских времен расселялись
военные, на Кутузовском проспекте – партийные работники, Капотня была уделом рабочего
класса. Сегодня новые районы, где получали социальные квартиры долго томившиеся
с жилищных очередях москвичи, по преимуществу без каких бы то ни было
предприятий. Там нет никакой работы не только для пенсионеров, но и для людей
трудоспособного возраста. Транспортные же неудобства препятствуют поискам новой
занятости за пределами спальной зоны.
В 1990-х – 2000-х годах
работодатели были заинтересованы
в привлечении в свои организации пенсионеров, особенно военных пенсионеров,
потому что те получали пенсию, иногда даже неплохую, и им можно было меньше
платить. Сегодня повсеместно оптимизация кадрового состава, слияния и
поглощения ведутся за счет людей предпенсионного возраста или работающих
пенсионеров. Они в результате оргштатных мероприятий первыми оказываются за
дверью. Это явление сегодня
повсеместное, особенно оно видно в системе образования.
Профессор напомнила, как в Германии во времена канцлера
Г.Шредера ставка делалась на 35-летних, люди за 50 выставлялись на улицу,
многие даже прощались с жизнью, прекрасно понимая, что больше им никогда не
удастся найти работу, придется получать пособие, сидеть на «социале». И
экономика страны стала валиться на бок. Когда пост канцлера заняла А.Меркель,
то она, напротив, везде, где только можно, постоянно повторяла, как важны для
Германии люди с опытом, как необходимо стране восстановить солидарность
поколений. И бизнес прислушался к этому призыву. Вновь вернулись на предприятия
люди «с сединою на висках», и дела наладились. Да, там жестко: 67 – и
освободите рабочее место. Но для активных пенсионеров остается огромное поле
наставничества, выполнения представительских функций предприятия или
министерства, для них - кресло в кураториуме, в попечительском совете, в
почетной комиссии.
И еще. В развитых странах люди старшего возраста – та
социальная группа, о которой мечтает любой продажник. Пенсионеры
– отличные покупатели. У них есть время
на шопинг, у них есть деньги (не свои – так детей), они хотят наконец-то
пожить, поездить, вкусно поесть, развлечься. А в России пенсия – это приговор. Все,
что мы слышим,- о повышении пенсионного возраста. И мы понимаем, про что
это: чтобы снять с еще активных и работающих пенсии, «оптимизировать»
бюджет. Не использовать пенсионеров как
потребителей, как покупателей – двигателей экономики, а срезать их деньги,
заставить сидеть дома, принудить
состариться раньше времени, подвинуть из жизни…
